路桥集团公路二分公司工会在上级单位工会和分公司党委的坚强领导下，努力营造温馨和谐“新家园”，把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，着力解决关系职工切身利益的实际问题，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

委员连基层  倾听员工心声

通过设立醒目的员工意见箱、召开职工座谈会、工会委员连基层、开展线上员工思想动态问卷调查等多种渠道，积极收集员工的反馈和需求，对于每一条建议、每一个问题，分公司工会都认真对待，深入分析，确保问题得到及时、有效的解决。此外，分公司还建立了完善的员工满意度调查机制，通过定期评估员工对食堂、工会活动开展等的满意度，不断优化工作策略，以满足员工日益增长的需求。

关注心理健康  筑牢健康屏障

分公司工会大力推广EAP服务，截止2024年上半年基本实现职工、劳务派遣人员全覆盖。常态化开展了心理健康辅导，开通了心理健康热线，邀请EPC专家定期开展文化沙龙、动态分析、跟踪职工心理健康情况，截止目前，共有心灵驿站5个、解压室3个。

丰富文化生活  激发职工活力

扎实开展“四季送”“八一”建军节慰问等活动；开展“职工歌手大赛”“玫瑰书香”“文化沙龙”“演讲比赛”“趣味运动会”“集体生日”“亲亲宝贝我想你”“你和我的亲子时光”“岁月无声·真爱永恒”“5.20”交友联谊“‘520’表白家人”“退休职工欢送会”等系列主题活动，丰富职工业余生活。

打造“后顾无忧” 打通服务职工最后“一米”

分公司工会打造“后顾无忧”职工关牌品牌，动态建立更新职工“后顾无忧”台账。一是开展职工子女关爱活动，开展“职工子女夏令营”两期，让职工子女了解父母的工作环境；二是开展“作业帮”，建立微信群，邀请老师线上辅导、讲解作业；三是每年分片区组织职工父母基础体检，全方位立体关心关怀职工家庭后方，持续拉进服务距离，竭力打通服务职工最后“一米”。

 习近平总书记强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”分公司工会将始终坚持以职工群众为中心的工作导向，持续深化职工关心关爱工作，充分调动广大职工群众的积极性主动性创造性，为加快建设具有全球竞争力的世界一流工程综合运营商而努力拼搏。